PG电子开 拓 虎 将

来源: 作者: 时间:2023-10-28 点击: 次

开 拓 虎 将 ——记洪山殿公司咸沙坝矿业三队队长李存谷本报 通讯员李秋香   葛洪丰在洪山殿公司咸沙坝煤矿,如果地下遇到进度慢、难度大的硬骨头,大家都会想到同样的名字:李存谷PG电子。  谁也是李存谷PG电子?有什么能力?几乎没有人知道矿里的工人一打听。44岁的李存谷入矿7年来,月平均下井29天以上,最高一个月工作36次,是著名的“硬仗先锋”, 多次荣获“安全标兵”、荣誉称号,如“十佳员工”。由16人组成的连队稳定善战,每年实现安全生产,每月开拓尺50米以上,员工平均工资3800多元。投身煤海,立志阳光事业  李存谷干过石场活,当过建筑工人,经历了南征北战的辛酸。2001年10月,听了邻居的介绍,决定去蛇形山煤矿试试。  李存谷在石场打风钻,基本功很好。此外,他聪明好学,经常仔细考虑挖掘过程。他不懂的地方谦虚地问别人。很快,他掌握了挖掘巷道的打眼、放射、砌墙、戴帽、锚喷、钉道等工艺,成为开拓团队的骨干。入矿仅三个月,他就被提升为值班长,从而激发了他的自信心。从那以后,他一心扑在矿里,每个月回家总是在早班到晚班的缝隙里住一晚,第二天又到矿里做晚班。如果遇到农忙,人手少,他就不会回去了。家里所有的土地都交给妻子一个人照顾。除了春节假期,他一年最多在家住十晚,年均出勤340多天。他的班月月完成了任务,从未发生过安全事故。他说他终于在矿山里找到了家的感觉,多做点什么都无所谓。面对困难,煤海大展示了自己的技艺  四年的兵头将尾,让李存谷积累了丰富的开拓经验。2005年10月,咸沙坝矿长来到这里,请李存谷组建开拓队。队伍成立之初,许多打过开拓的队干用怀疑的眼光看着李存谷PG电子。但是他是王八吃秤,铁了心。他把妻子带到矿里住家,解决了后顾之忧。他每天下井跟班,三班开班会,哪个班有困难,他跟着哪个班,手把手教他们掌握优秀的技术。慢慢地,员工的工作由被动变为主动,团队完全稳定下来。第一个月,它赢得了单头52米的开拓尺,创造了近年来该矿开拓巷道的最佳成绩。  一炮打响,更加增强了李存谷的信心。随着每月超额完成任务,他的团队变得更加出名。21-75石门和运输巷年久失修,尤其是石门的运输巷。浸泡后,巷道里全是厚厚的泥浆,水泥支架东倒西歪。每辆车至少需要40或50分钟的沉淀物矸石。没有三四个人,一个水泥支架是抬不动的。考虑到维修困难,矿井决定把这项艰巨的任务交给掘三队。突然,许多员工开始抱怨,有些人甚至跑回家休息。此时,李存谷表现出了一个模范的领导作用,不是劳动模范,而是劳动模范。他反复向员工兄弟解释利益关系。21-75里有一块现成的煤。如果早点修复,可以缓解采矿和更换,比岩巷更有现实意义。在维修过程中,如果遇到老龙、烂塘,甚至空顶十几米的地方,李存谷都是亲自上去处理的PG电子。有一天,中产阶级,李存谷站在巷道顶部,用老木头做“#”字。一个小班用了9立方米的老木头,让大家佩服。没有人再抱怨了。他和他一起努力修理,只用了半个月就成功完成了任务。他们以实际行动征服了全矿干群,称之为“最牛开拓队”。关心工人,发挥标杆作用  李存谷个子不高,面目善良,大家都说他像个大哥,既有亲和力,又有威望,员工对他既敬畏又敬畏。  在工资分配最敏感的问题上,他非常讲究公平,及时公布月薪表,让员工参与工资结算,坚决公平、公正、民主。从来没有员工在经济分配上提过问题。  他很少有空闲时间。当他不值班的时候,当他下班的时候,他会去调度室和矿灯房询问情况。特别是如果上夜班的工人在深夜0点不出井,他会在调度室等到所有的兄弟都上来休息。平时员工过生日,他会买酒一起庆祝;谁有思想包袱, 他会及时交谈,甚至远道而来;谁有“三违”行为,他严惩不怠...在员工眼里,李存谷是一只领头雁,用一颗真诚滚烫的心把员工拧成一根绳子,让这个“兄弟公司”始终保持着高昂的斗志。
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