本网讯(记者秋白)“春节即将来临，全国各地“两会”即将到来，要安排职工节日期间的工作和生活，做好老党员、困难职工等群体的走访慰问。在过去的一年里，这里的同志们承受着巨大的压力，取得了良好的成绩。我希望每个人都能做好工作，注意工作和休息的结合，照顾好自己的健康。我代表集团公司党委、董事会向您敬拜早年，提前祝您春节快乐，万事如意，家庭幸福！”1月21日，集团公司党委书记、董事长廖建祥来到湘煤立达矿山设备有限公司，慰问贫困职工，向基层同志拜年，祝福员工群众，调研工作，监督集团公司第一次党代会和2020年工作会议精神的落实情况，同时召开座谈会，了解企业经营状况，询问高质量发展情况，鼓励大家在新的一年里再接再厉，再创佳绩PG电子。2007年，立达员工欧阳雪兵的妻子因企业破产在家下岗多年，2014年被发现患有“干燥综合症”，只有药物才能稳定病情。2017年9月病情恶化，除肺纤维化等内脏损伤外，还发生雷诺反应。儿子在株洲市一中读高一，经济拮据。廖建湘向欧阳雪兵送去慰问金，安慰他依靠组织，克服困难。王玉龙的妻子在怀孕期间患有高血压，导致胎儿早产。新生儿身体状况不佳，患有表皮葡萄球菌感染。她在孵化器里住了36天，花了很多钱。因此，她的妻子辞职了，给家庭带来了困难。廖建湘一边送上慰问金，一边热情鼓励王球龙满怀信心地向前看，走出困境，创造新的生活。亲切的话语，真挚的关怀，温暖感人PG电子。随后，廖建湘在立达召开座谈会，听取了相关报告。2019年，面对经济下行压力和市场需求低迷的不利局面，立达坚持创新驱动，注重转型升级，坚持问题导向，找出销售难点，全年订购9367万元，较去年增长3144万元，增长51%PG电子。年营业收入8231万元，同比增长17%；利润2651万元，同比增长4172万元；企业内生动力和参与市场竞争的能力显著增强，被评为2019年集团公司深化改革的红旗单位。廖建湘充分肯定了立达公司的经营业绩和工作成果。廖建湘强调，要抓好集团公司2020年工作会议精神的宣传贯彻。会议是在集团改革发展的重要节点和转型升级的关键时期举行的重要会议。会议准确判断了2020年的经济形势和行业趋势，对集团公司进入新的发展阶段做出了判断，并提出了建议“安全、转型、高效”制定了相应的重点工作措施，工作主题和五大任务目标，对集团所属单位的下一步工作具有重要的指导意义。要把会议精神的宣传贯彻落实作为当前和今后一段时间的重要任务。要把会议精神的宣传贯彻落实作为当前和未来一段时间的重要任务。廖建祥要求全力推进企业转型升级。第一，要明确定位谋求转型。以立达公司为准“十四五”规划编制是企业发展战略研究更清晰、转型路径制定更清晰、工作措施和阶段目标细化更具体的契机。二是创新驱动转型。紧跟行业发展趋势，增强自主研发和科技创新能力，增强产品市场竞争力，树立良好的立达品牌形象。三是引进人才助转型。挖掘客户价值，合理控制成本，形成有效规模，获得人性关怀的利润。要进一步加强人才引进，通过人才引进拓展市场空间，通过人才引进增强技术赋能，通过人才引进实现标准化管理。要引进人才，发挥作用“鲶鱼效应”，让“一潭死水”变为“一池春水”。廖建湘强调，要着力实现高效发展目标。一是继续深化企业改革PG电子。要加快内部体制机制改革，重点理顺搞活，进一步明确部门职责边界，通过改革手段有效优化控制模式和业务流程，提高企业运营质量和效率。同时，要进一步深化三项制度改革，完善绩效考核评价机制，充分激发和有效调动管理技术人才的积极性和创造力。二是加大市场开拓力度。“坚定不移地市场化，充满深情优服务”，在进一步扩大内部市场的同时，不断拓展外部市场，提高企业参与更广泛、更高水平市场竞争的能力，以优质的服务赢得兄弟单位的信任。第三，要始终坚持制度原则。将制度优势转化为治理效率。廖建湘还回答了立达公司要求协调解决的相关问题。党委委员王群伟、曹建书、股份公司董事会秘书张新建及相关部门负责人参加了慰问调查。
